I requisiti specifici devono essere soddisfatti per poter beneficiare dell’assicurazione per l’invalidità della sicurezza sociale (SSDI). Il Congresso degli Stati Uniti ha definito la disabilità, ai fini del diritto ai benefici del lavoratore disabile, come l’incapacità di intraprendere qualsiasi attività lucrativa sostanziale a causa di qualsiasi menomazione fisica o mentale determinata dal punto di vista medico che si può prevedere possa provocare la morte o che sia durata o ci si può aspettare che duri per un periodo continuo non inferiore a 12 mesi.
Una persona deve non essere solo incapace di fare il suo lavoro precedente ma non può intraprendere alcun altro tipo di lavoro retribuito sostanziale che esiste nell’economia nazionale, considerando le persone:
- età
- educazione
- esperienza lavorativa
Non ha importanza se tale lavoro esiste nell’area circostante, o se esiste uno specifico posto di lavoro vacante o se il lavoratore sarebbe assunto se lui o lei ha presentato domanda di lavoro.
"La menomazione o menomazione del lavoratore deve essere la ragione principale della sua incapacità di impegnarsi in attività sostanziali sostanziali anche se l’età, l’istruzione e l’esperienza lavorativa sono anche prese in considerazione nel determinare la capacità del lavoratore di svolgere un lavoro diverso da quello precedente ".
Processo in 5 passaggi per determinare la disabilità
1-Stai lavorando? Se sei e i tuoi guadagni in media oltre $ 860 al mese, generalmente non puoi essere considerato disabilitato. Nota: questo importo aumenta ogni anno.
2-Le tue condizioni sono gravi? Le tue menomazioni devono interferire con le attività lavorative di base per il tuo reclamo da prendere in considerazione.
3-La tua condizione si trova nell’elenco delle menomazioni invalidanti? La sicurezza sociale mantiene un elenco di menomazioni per ogni sistema del corpo principale che sono così gravi che automaticamente significano che sei disabilitato. Se la tua condizione non è nella lista, la sicurezza sociale deve decidere se è di uguale gravità per una menomazione sulla lista, e in tal caso, la richiesta è approvata.
4-Puoi fare il lavoro che hai fatto in precedenza? Se la tua condizione è grave ma non di uguale o uguale gravità con una menomazione nell’elenco, la sicurezza sociale determina se interferisce con la tua capacità di svolgere il lavoro che hai svolto negli ultimi 15 anni. In caso contrario, la richiesta verrà respinta. Se lo fa, viene data ulteriore considerazione.
5-Puoi fare qualsiasi altro tipo di lavoro? Se non è possibile svolgere il tipo di lavoro svolto negli ultimi 15 anni, la sicurezza sociale determina se è possibile svolgere qualsiasi altro tipo di lavoro tenendo in considerazione l’età, l’istruzione, le esperienze lavorative passate e le competenze trasferibili. Se non puoi fare nessun altro tipo di lavoro, il tuo reclamo è approvato. Se puoi, la tua richiesta è negata.
Qual è la capacità funzionale residua?
La Capacità funzionale residua (RFC) è il totale di ciò che è rimasto in grado di fare dopo che le menomazioni hanno subito il loro tributo. La sicurezza sociale identifica il livello di capacità lavorativa in categorie di:
- lavoro sedentario
- lavoro leggero
- lavoro medio
- lavoro pesante
Lavoro sedentario
Il lavoro sedentario è definito come "che comporta il sollevamento di non più di 10 sterline alla volta e occasionalmente sollevamento e trasporto di articoli come docket, libri mastri e piccoli strumenti ". Sebbene sedersi sia principalmente coinvolto in un lavoro sedentario, camminare e stare in piedi dovrebbe essere richiesto solo occasionalmente.
La posizione eretta e la deambulazione non dovrebbero superare le 2 ore per giornata lavorativa di 8 ore, mentre sedersi sarebbe di circa 6 ore per giornata lavorativa di 8 ore. La maggior parte dei lavori sedentari non specializzati richiede una buona destrezza manuale per movimenti ripetitivi delle mani e delle dita.
Lavoro leggero
Il lavoro leggero è definito come "sollevamento di non più di 20 sterline alla volta con sollevamento o trasporto frequente di oggetti del peso di 10 libbre". Una buona quantità di piedi e piedi, circa 6 ore di un giorno lavorativo di 8 ore, è solitamente richiesta per lavori in questa categoria. Anche il buon uso delle mani e delle braccia per afferrare e tenere è importante. Una posizione seduta che implicava una spinta e una trazione estese dei comandi di mani o piedi sarebbe stata inclusa anche nella categoria di lavoro leggero.
RFC massimo
- Nella fascia di età 18-44, la capacità funzionale residua massima consentita è "inferiore alla sedentarietà".
- Per le persone colte di tutti i livelli di istruzione tra 45-49 anni, la RFC massima consentita è anche "meno che sedentaria".
- Più di 50 anni, con considerazione dell’istruzione e precedenti esperienze lavorative, la RFC massima aumenta a livello sedentario, leggero o medio.
Lo standard di "Dolore"
Nel 1984, il Congresso approvò la legge sulla riforma delle prestazioni di sicurezza sociale, che definiva lo standard di giudizio sul dolore. Ha affermato che: An "La dichiarazione di un individuo sul dolore o altri sintomi non deve essere la prova conclusiva della disabilità come definita in questa sezione: devono essere presenti segni e risultati medici stabiliti da tecniche cliniche cliniche o diagnostiche di laboratorio accettabili che mostrano l’esistenza di una menomazione medica che deriva da anomalie anatomiche, fisiologiche o psicologiche che potrebbero ragionevolmente presumere di provocare dolore o altri sintomi presunti ".
Sebbene questo atto avesse una data di scadenza del 1986, divenne lo standard del giudizio. Nel 1988, la sicurezza sociale decretò che non c’era bisogno di essere una prova obiettiva del grado di dolore.
Fattori usati nel giudizio del doloreNel giudizio standard del dolore sono stati usati diversi fattori tra cui:la natura del dolore
posizioni
insorgenza
- durata
- frequenza
- radiazioni
- intensità dolore
- Altri fattori
- Altri fattori che devono essere considerati nel determinare la prova del dolore comprendono:
- cosa causa il dolore e peggiora
nome, dosaggio, efficacia ed effetti collaterali dei farmaci antidolorifici
trattamento per alleviare il dolore diversi dai farmaci
- restrizioni funzionali
- attività quotidiane
- Altri sintomi e problemi di salute
- Molti altri problemi di salute possono interferire direttamente con la capacità di lavorare di un individuo. Questi effetti vengono anche presi in considerazione nel processo di determinazione della disabilità. I fattori considerati possono includere problemi di salute come:
- ansia
depressione
problemi intestinali
- incapacità a concentrarsi
- vertigini
- vertigini
- disturbi del sonno cronici
- sonnolenza
- stanchezza cronica
- Elenco di compromissioni
- L’elenco specifico di gravi menomazioni utilizzate dall’amministrazione della sicurezza sociale decidere i casi di invalidità da Social Security Disability Determination (The Blue Book).
- L’artrite è considerata sotto il sistema muscoloscheletrico e ha diversi elenchi o categorie mediche specifiche. Musc 1.00 Sistema muscoloscheletrico
1.01 Categoria di alterazioni muscoloscheletriche
1.02 Artrite reumatoide attiva e altra artrite infiammatoria
1.03 Artrite di un’articolazione pesante portante (per qualsiasi causa)
1.04 Artrite di un’articolazione principale in ciascuna delle estremità superiori ( due 1.05 Disturbi della colonna vertebrale
1.08 Osteomielite o artrite settica (accertata mediante raggi x)
14.00 Sistema immunitario
14.01 Categoria di compromissione, sistema immunitario
14.02 lupus eritematoso sistemico
14.04 Sclerosi sistemica e sclerodermia
Problemi a Overcome in Ricezione dei sussidi di invalidità della sicurezza sociale
Più di un milione di persone presenta ogni anno prestazioni di invalidità con la Social Security Administration.
Le
cattive notizie
sono, quasi due su tre che chiedono prestazioni di invalidità saranno negate.
Le
buone notizie
- sono, l’aiuto di esperti è disponibile per aiutare nel processo e migliorare le probabilità di vincere il tuo caso.Disabilità di sicurezza sociale: come candidarsi – Procedura dettagliataHai bisogno di rappresentanza?
- Sebbene inizialmente concepiti per rendere facile la rappresentanza delle persone, non ci è voluto molto tempo prima che i rappresentanti venissero coinvolti nel processo di disabilità. La rappresentazione in un caso di disabilità di sicurezza sociale può essere utile poiché:l’apprendimento dei dettagli del sistema può essere difficile.le regole sono sempre più complesse.
- esperti conoscono i dettagli del processo.
gli esperti possono migliorare le probabilità di vincere i sussidi di invalidità.
Guida ai benefici della disabilità e all’artrite della sicurezza sociale
- Guida ai servizi per la disabilità
