Come se i professionisti sanitari non fossero già molto richiesti, molte fonti indicano tendenze che indicano che l’Affordable Care Act (ACA ) aumenta ulteriormente la necessità di un maggior numero di operatori sanitari. L’ACA, noto anche come Obamacare o riforma sanitaria, è, secondo molti, un aumento della domanda soprattutto per medici e infermieri e potrebbe causare una penuria di peggioramento in alcune aree del paese, in particolare per i servizi di assistenza primaria.
Motivi per cui l’ACA sta aumentando la domanda di operatori sanitari
Un modo in cui l’ACA sta aumentando la domanda è diminuendo il numero di persone nel paese che non sono assicurate da una politica di copertura sanitaria. Aumentando il tasso assicurato, questo, a sua volta, crea una maggiore domanda di servizi sanitari. Alcune fonti, tra cui la Bradley University, riportano il tasso non assicurato al 9,2%, che è il tasso più basso in 50 anni. Il loro rapporto sull’impatto dell’ACA sulla forza lavoro infermieristica e sull’iscrizione agli studenti delle scuole infermieristiche afferma che "l’implementazione dell’ACA rappresenta un’opportunità senza precedenti per gli APRN (Advanced Practice Registered Nurses) ad assumere ruoli di leadership nell’offrire assistenza primaria e rafforzare i servizi di prevenzione ".
Sempre crescente popolarità e domanda sono i dottori dei programmi di pratica infermieristica (DNP), secondo l’infografica della Bradley University. "Gli infermieri del dottore in infermieristica (DNP) hanno avanzato conoscenza delle politiche e capacità di patrocinio", afferma il rapporto, rilevando che 18.352 studenti si sono iscritti ai programmi DNP nel 2013-2014.
Crescita nella salute mentale
Oltre alle carenze nel campo delle cure primarie, anche la salute mentale sta sentendo la pressione della forza lavoro, sulla scia dell’ACA. Per aiutare a soddisfare la crescente domanda, molte scuole stanno espandendo i corsi di laurea in consulenza e salute comportamentale. Secondo la Bradley University, quasi la metà (il 47,4 percento) degli americani sperimenterà qualche tipo di problema di salute mentale nel corso della loro vita. According Il tasso di malattia mentale negli Stati Uniti è tra i più alti del mondo, secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS). Clin Medici con esperienza avanzata
Molti datori di lavoro e strutture sanitarie si rivolgono a fornitori di servizi avanzati, come NP (infermieri) e PA (assistenti medici) per aiutare a soddisfare la domanda di cure primarie e di salute comportamentale. I medici esperti hanno già registrato un picco nella domanda e nelle attività di assunzione, segnalando un numero di ditte di reclutamento. Ad esempio, The Medicus Firm, un medico nazionale e una società di ricerca per studi clinici avanzati, ha mostrato un forte aumento dell’attività di collocamento di fornitori di non medici nel 2014 e 2015, in base al rapporto di sintesi annuale delle attività di reclutamento nazionali. Nel 2015, i collocamenti di fornitori di servizi avanzati sono cresciuti fino all’8,3% dei collocamenti totali a livello nazionale, rispetto al 6,34% dell’anno precedente e 1,32% nel 2012. Nel 2015, gli assistenti medici sono stati il quarto fornitore più frequente di clienti di The Medicus Firm .
In che modo l’aumento della domanda influisce sul risarcimento dell’assistenza sanitaria per i medici
Con l’aumento della domanda e le potenziali carenze arriva anche una tendenza all’aumento dei salari.
La domanda e gli stipendi per i medici e per i medici specialisti avanzati sono in aumento da diversi anni. Inoltre, la prevalenza dei bonus di firma ha fatto sì che i perk siano quasi attesi dai medici quando vengono reclutati, con almeno il 70% dei posizionamenti che comportano un bonus alla firma. Secondo il rapporto di collocamento della ditta Medicus, il bonus medio per la firma del medico è cresciuto fino a circa $ 23,663, e alcuni specialisti stanno imponendo bonus di firma a sei cifre da $ 100.000 a $ 250.000.
Recentemente, i bonus di firma per NP e PA erano praticamente sconosciuti, ma più recentemente l’utilizzo dei bonus di firma per invogliare i medici esperti ad accettare un lavoro sta diventando comune.
Il bonus di firma medio per le PA è stato di $ 6.250 nel 2015, più del doppio della media di $ 3000 di due anni prima.
Oltre ai bonus di firma, vengono offerti anche pacchetti di delocalizzazione per assistere il costo della ricollocazione in una nuova comunità, e il rimborso del prestito studentesco è anche un beneficio popolare per i medici, che spesso iniziano la loro carriera con $ 150.000 – $ 250.000 in debito di prestito studentesco.
Non tutte queste tendenze sono causate esclusivamente dalla riforma sanitaria. A causa dell’invecchiamento della popolazione e dei progressi della medicina, la domanda di assistenza sanitaria era già in aumento e l’attuazione dell’Academy Care Act probabilmente esacerbava la domanda consentendo a più americani di ottenere una copertura assicurativa sanitaria. Tuttavia, per alcune aree rurali, in particolare nei campi ad alta domanda di cui sopra come l’assistenza primaria e la salute comportamentale, avere una copertura non garantisce sempre l’accesso a un medico, a causa di carenze in molte aree e alcune specialità. Pertanto, ampliare la portata dei medici esperti e trovare altri modi per estendere la portata dei fornitori (telemedicina, ecc.) È fondamentale per soddisfare la domanda di servizi di assistenza sanitaria.
Stipendio del medico Trend Upward
I salari dei medici hanno mostrato un aumento nella maggior parte delle specialità per il 2015, secondo i rapporti del 2016. La Medical Group Management Association (MGMA), così come diverse ditte di reclutamento, hanno segnalato un aumento degli stipendi dei medici nella maggior parte delle specialità dal 2014 al 2015. for I risultati degli stipendi della Medicus Company hanno mostrato un aumento generalizzato per la prima volta, secondo a Jim Stone, presidente. "Tutte le specialità hanno registrato un aumento dal 2014 al 2015, che è la prima volta per il nostro sondaggio annuale", ha affermato. "Mentre gli stipendi hanno, per la maggior parte, tendenza al rialzo negli ultimi anni della nostra indagine annuale sul salario, ci sono stati alcuni anni che hanno mostrato un tasso di crescita più lento, e persino il calo riportato in alcune specialità sporadicamente. tutte le specialità riportano solidi aumenti di retribuzione ", ha concluso Stone.
