Se hai una disabilità e hai problemi nell’apprendere un lavoro, non sei il solo. In effetti, molti cacciatori di lavoro disabili segnalano di avere difficoltà nell’approntare un lavoro pur avendo più gradi e riferimenti solidi.
Se riesci a metterti in relazione, la buona notizia è che ci sono molte aziende che hanno ambienti di lavoro eccezionali che lo rendono una priorità per reclutare dipendenti disabili.
Le seguenti società, elencate in ordine sparso, sono state tutte riconosciute per il loro impegno nel creare luoghi di lavoro rispettosi della disabilità.
1 IBM Corporation
IBM Corporation ha ricevuto voti altissimi dai dipendenti per fornire un posto di lavoro a misura di disabilità nel mercato globale. L’azienda richiede a tutti i dipendenti di partecipare a un programma di formazione sulla sensibilizzazione alla disabilità e ha altri programmi in atto per reclutare, assumere e mantenere dipendenti disabili.
2 Ernst & Young
Ernst & Young (EY) ha ricevuto numerosi riconoscimenti da DiversityInc per i suoi sforzi nell’assunzione di dipendenti disabili. EY offre anche formazione sulla consapevolezza della disabilità per i suoi dipendenti in tutto il mondo, percorsi di carriera alternativi e opportunità di telelavoro. Proc 3 Proctor & Gamble
Proctor & Gamble ha sette gruppi di dipendenti, incluso il Gruppo di dipendenti Persone con disabilità, che promuovono una cultura inclusiva del posto di lavoro. Questa azienda ha ricevuto numerosi riconoscimenti per i loro sforzi. Hanno anche programmi completi per reclutare, assumere e formare lavoratori disabili.
4 Aetna
Aetna è leader nel mercato assicurativo e offre ai dipendenti un ambiente di lavoro unico e innovativo. L’azienda offre centri fitness in loco, farmacie, fisioterapisti e massaggi. Per i dipendenti disabili, in particolare, Aetna offre percorsi di carriera alternativi e telelavoro.
5 KPMG
KPMG è una società di revisione fiscale professionale nota per la sua rete di disabilità che utilizza il feedback dei dipendenti disabili per migliorare le condizioni e la fidelizzazione del posto di lavoro. Offrono anche eventi di formazione durante il mese di disoccupazione nazionale per creare consapevolezza per i loro dipendenti disabili. DiversityInc ha nominato KPMG una delle 50 migliori aziende per la diversità.
6 Sistemi Cisco
Cisco Systems è un’azienda IT che offre percorsi di carriera alternativi e opportunità di telelavoro ai dipendenti disabili. L’azienda accoglie la diversità e l’inclusione e si impegnano a creare prodotti e servizi accessibili alle persone con disabilità. Offrono anche centri di salute e farmacie in loco, oltre a incentivi per la salute. SC 7 SC Johnson
SC Johnson è degno di nota per il suo First Business Council sulle abilità. Il consiglio è uno dei tanti incentivi dell’azienda che lavora per rendere SC Johnson un posto migliore dove lavorare. Nello specifico, il consiglio sostiene e difende i dipendenti disabili. SC Johnson ha anche programmi degni di nota per il reclutamento, l’assunzione e la formazione di dipendenti disabili. E 8 Eli Lilly and Company
Eli Lilly and Company è nota come luogo di lavoro a misura di disabilità grazie ai suoi servizi medici in loco offerti gratuitamente ai dipendenti e ai familiari a loro dipendenti. Offrono anche servizi di farmacia, ambulatori e psicologici. Merc 9 Merck & Co.
Merck & Co. si impegna a integrare inclusione e diversità nel proprio modello di leadership. La società ha il gruppo di circoscrizione elettorale globale, che offre formazione sulla consapevolezza della disabilità e aiuta a reclutare e trattenere i dipendenti disabili.
10 Sodexo
Sodexo ha il programma SOAR (Sodexo Organization of disAbilities Resources). SOAR offre formazione alla consapevolezza della disabilità per i dipendenti ed è anche coinvolta nell’assunzione e nella promozione di programmi di fidelizzazione per i dipendenti disabili. Sodexo riceve costantemente il riconoscimento per i suoi sforzi.
