È consigliabile conoscere i requisiti di disabilità della previdenza sociale prima di essere coinvolti nel processo di candidatura. Previdenza sociale I requisiti di disabilità sono diversi rispetto ad altri programmi che possono concedere benefici per invalidità parziale o a breve termine.
La tua condizione medica determina la disabilità
La sicurezza sociale ti paga dei benefici se non puoi lavorare perché hai una condizione medica che è durata o che dovrebbe durare almeno un anno o causare la morte.
Oltre ad avere una condizione medica che è durata o che dovrebbe durare almeno un anno o provocare la morte, l’invalidità ai sensi delle norme di sicurezza sociale si basa sulla tua incapacità di lavorare. Per poter beneficiare dei sussidi, non devi essere in grado di svolgere un lavoro che hai svolto prima (attività lucrativa sostanziale) e l’Amministrazione della sicurezza sociale deve stabilire che non puoi adeguarti ad altri lavori a causa delle tue condizioni mediche. La legge federale richiede questa definizione molto severa della disabilità.
Dovresti richiedere i sussidi di invalidità non appena si viene disabilitati. Non aspettare: può richiedere molto tempo per elaborare una domanda di prestazioni di invalidità (da 3 a 5 mesi circa).
Per ottenere i sussidi di invalidità di sicurezza sociale, devi anche soddisfare due diversi test di guadagno. Uno è chiamato "recente test di lavoro" che guarda alla tua età quando sei stato disabilitato per la prima volta. L’altro è una "durata del test di lavoro" che conferma che hai lavorato abbastanza a lungo in sicurezza sociale per avere diritto ai sussidi.
Test di lavoro recente
Il test di lavoro recente prende in considerazione quando si è disabilitato e in che modo è caduto in termini di trimestri di calendario. I trimestri sono:
- Primo trimestre – gennaio, febbraio, marzo
- Secondo trimestre – aprile, maggio, giugno
- terzo trimestre – luglio, agosto, settembre
- quarto trimestre – ottobre, novembre, dicembre
Se si diventa disabili in o prima del un quarto di 24 anni, in genere hai bisogno di 1,5 anni di lavoro durante il triennio che termina con il trimestre in cui è iniziata la tua disabilità. Confuso ancora? C’è più.
Se diventi disabile nel trimestre dopo aver compiuto 24 anni ma prima del trimestre hai compiuto 31 anni, devi lavorare per metà del tempo per il periodo che inizia con il trimestre dopo che hai compiuto 21 anni e finisci con il quarto che hai disattivato.
Se diventi disabile nel trimestre in cui hai compiuto 31 anni o più tardi, in genere devi lavorare per 5 anni al di fuori dei 10 anni e terminare con il trimestre in cui è iniziata la tua disabilità.
Durata del test di lavoro
Questo test determina per quanto tempo hai lavorato per l’età in cui eri quando è iniziata la disabilità. Ad esempio, se si diventa disabili prima dei 28 anni, è necessario aver lavorato per 1,5 anni. Se sei diventato un disabile a 42 anni, hai bisogno di 5 anni di lavoro. Disabile a 60 anni? Hai bisogno di 9,5 anni di lavoro. In nessuno di questi casi, per la durata del test di lavoro, il tuo lavoro non deve rientrare in un certo periodo di tempo.
Punti importanti da ricordare
Per ricevere i sussidi di invalidità della previdenza sociale, devi essere disabilitato in base alla definizione di disabilità utilizzata dalla previdenza sociale.
Devi anche aver lavorato abbastanza a lungo e una quantità specifica della tua esperienza lavorativa deve essere recente.
Se non riesci a soddisfare i requisiti per disabilità, lavoro recente e durata del lavoro, non avrai diritto ai sussidi. Se lo fai, sei pronto per iniziare la procedura di richiesta.
Ricorda, la sicurezza sociale paga solo per invalidità totale. Nessuna prestazione è dovuta per invalidità parziale o per invalidità a breve termine.
