Carriere per CRNA (Anestesista infermieristico certificato)

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  • Assistenza geriatrica
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  • Tecnologia medicale
  • Forniture mediche
  • Panoramica CRNA:

    Anestesisti infermieri registrati certificati, o CRNA, sono tra i più avanzati e più pagati di tutti infermieri. I CRNA somministrano l’anestesia durante l’intervento chirurgico, quando un medico anestesista non è disponibile a farlo. Infatti, i CRNA precedono effettivamente gli anestesisti (medici che somministrano anestesiologia). Secondo l’American Association of Nurse Anesthetists (AANA), le CRNA sono "pionieri nel campo dell’anestesiologia", venute all’esistenza durante la guerra civile nel 1800, quando l’anestesia stessa era nuova, ed era utilizzata per alleviare il dolore per i soldati e pazienti chirurgici.

    Le CRNA spesso lavorano come parte di una squadra con anestesisti. I CRNA consentono di completare più interventi chirurgici, con meno anestesisti sul personale. A seconda delle normative statali e dello statuto della struttura di assunzione, le CRNA possono essere supervisionate da un anestesista o operare in modo indipendente. Sebbene i CRNA siano ben pagati rispetto ad altri infermieri, sono molto più convenienti per gli ospedali che impiegare più anestesisti. Pertanto, i CRNA godono di un’eccellente stabilità lavorativa e di una forte domanda per i loro servizi, ed è altamente improbabile che i CRNA vengano mai sostituiti interamente da anestesisti.

    Ambienti di lavoro CRNA:

    La maggior parte dei CRNA sono impiegati dagli ospedali e lavorano in un ambiente chirurgico, come una sala operatoria. Le CRNA possono funzionare anche in centri di chirurgia ambulatoriale e studi medici. Secondo l’American Nurses Association, i CRNA sono responsabili della consegna di oltre il 65% di tutti gli anestetici somministrati ai pazienti negli Stati Uniti.

    Ci sono oltre 30.000 CRNA che praticano negli Stati Uniti, e poco più della metà di loro sono uomini, sulla base delle informazioni del Bureau of Labor Statistics e dell’ANA.

    Responsabilità di lavoro CRNA:

    Le CRNA funzionano come gli anestesisti (medici specializzati nella somministrazione dell’anestesia e nella gestione del dolore).

    Le CRNA sono responsabili dell’assistenza pre e postoperatoria in relazione alla somministrazione di anestesia. Una CRNA esegue una valutazione pre-operatoria del paziente, amministra l’anestesia durante l’intervento, riporta il paziente fuori dall’anestesia e poi lo segue per assicurare il recupero del paziente dall’anestesia. Secondo l’AANA, durante l’intervento chirurgico, il CRNA monitora i segni vitali del paziente e regola di conseguenza il livello dell’anestesia, coordinandosi con il team chirurgico.

    Formazione e istruzione – Come diventare un CRNA:

    I CRNA sono un tipo di molti Advanced Practice Nurses (APN). Pertanto devono avere un diploma di laurea in infermieristica o altro campo applicabile, e essere un RN con licenza passando l’NCLEX-RN, l’esame di licenza nazionale. Una volta ottenuto l’autorizzazione come RN, è necessario avere almeno un anno di esperienza infermieristica prima di ottenere l’ammissione a un corso di laurea specialistica in anestesia, secondo l’AANA. La maggior parte dei programmi di laurea in anestesia per infermieri richiede due o tre anni per essere completata. Dopo aver completato l’istruzione universitaria, è necessario superare l’esame di certificazione nazionale per praticare legalmente come CRNA.

    Informazioni sulla retribuzione CRNA:

    Secondo l’AANA, lo stipendio medio per CRNA è di $ 160.000 all’anno.

    Il rapporto sulla compensazione MGMA del 2011 ha rilevato che il reddito mediano del 2010 per i CRNA era di $ 151.139.

    Cosa significa:

    I soldi sono fantastici. Le CRNA possono guadagnare più di molti medici di assistenza primaria, con una frazione dell’istruzione e della formazione richiesti. Le prospettive di crescita del lavoro sono eccellenti. L’impiego di CRNA è molto conveniente per gli ospedali (gli anestesisti guadagnano 2-3 volte o più dei CRNA). Pertanto, la richiesta di CRNA aumenterà solo.

    Cosa non va:

    La responsabilità è grande per i CRNA, quindi può essere stressante. Inoltre, a seconda delle dimensioni del personale di anestesiologia, il programma di reperibilità può influire sulla qualità della vita.

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