Domanda: Posso continuare a lavorare con la fibromialgia o la sindrome da affaticamento cronico?
Ho avuto un sacco di problemi di salute per circa l’anno scorso, e dopo i test per eliminare un sacco di cose, il mio medico sta ora dicendo che potrei avere la fibromialgia o la sindrome da stanchezza cronica. È diventato difficile superare una giornata di lavoro, e alla fine della settimana, mi sento veramente in forma. Poi ho un paio di giorni per riprendermi per lo più, e sono tornato a uccidermi di nuovo.
Tutto ciò mi ha chiesto: posso continuare a lavorare se ho una di queste condizioni? O dovrò smettere e andare in invalidità o qualcosa del genere?
Risposta:
I problemi che stai affrontando con il lavoro sono simili a quelli che subiscono molti di noi con la fibromialgia e la sindrome da stanchezza cronica. Il lunedì non è male, ma mercoledì si sta morendo per il fine settimana e quando arriva il fine settimana non si può fare molto, ma provare a riposare lunedì.
La risposta alla tua domanda "Posso continuare a lavorare?" è complicato e dipende davvero dalla tua situazione unica.
Sintomi e gravità
Alcuni dei principali fattori che influenzano il tuo lavoro includono:
- Quali sintomi hai
- Quanto gravi sono
- Come il tuo lavoro influisce sui tuoi sintomi
- E come i tuoi sintomi influenzano le tue prestazioni lavorative
Quando ho sviluppato per la prima volta fibromialgia , ad esempio, lavoravo come produttore di notizie TV. Era un lavoro intensamente stressante in un ambiente rumoroso e caotico. Più lo stress ero sotto, più dolore mi trovavo.
Il dolore portava alla nebbia dei fibro (deterioramento della memoria a breve termine, perdita di parole, incapacità al multitasking, ecc.) Il rumore e il caos mi rendevano ansioso e, unito allo stress , mi ha spinto ad attacchi di panico. Il lavoro che amavo diventava uno scenario da incubo.
Per quanto ho cercato di impedirlo, la mia prestazione lavorativa è diminuita gradualmente con l’aggravarsi della mia malattia.
Mi sono reso conto che dovevo andarmene. Se non l’avessi fatto, sono certo che il mio capo alla fine avrebbe trovato qualche motivo non correlato alla salute per licenziarmi. Mentre sembra una cosa schifosa da fare a qualcuno, vedo che avrebbe dovuto farlo per il bene della compagnia e dei miei collaboratori: ho perso troppi giorni e non potevo fare bene il lavoro abbastanza quando ero lì.
Se fossi ancora stato in un lavoro precedente, però, potrebbe essere stata una storia diversa. Quando ero un giornalista per un piccolo giornale che veniva pubblicato solo due volte al mese, lavoravo in una bella stanza silenziosa. Raramente ho sentito una pressione limite. Forse se fossi rimasto lì invece di tornare a un lavoro in TV, i miei sintomi non sarebbero diventati così gravi. Finché la nebbia dei fibro non si è fatta male, potrei essere riuscita a continuare a lavorare.
Rimanere sul posto di lavoro
La buona notizia è che molte persone con la fibromialgia e la sindrome da stanchezza cronica – in realtà milioni – continuano a svolgere un lavoro. Tuttavia, a volte ci vogliono alcune modifiche.
La maggior parte dei datori di lavoro sono legalmente obbligati a fare sistemazioni ragionevoli in modo da poter lavorare nonostante i problemi di salute. Ciò potrebbe significare qualcosa di semplice come una tastiera ergonomica o uno sgabello in modo che tu possa sederti invece di stare in piedi. Potrebbe anche darti istruzioni scritte per compensare i problemi di memoria o modificare le ore.
Alcune persone con queste condizioni devono passare a un altro lavoro. Nel mio caso, sono stato in grado di trovare lavoro come scrittore freelance, che mi ha permesso di lavorare da casa, impostare le mie ore e determinare il mio carico di lavoro. Altre persone sono passate da un lavoro fisico a un lavoro da scrivania, o part-time invece che a tempo pieno.
Se venite alla conclusione che dovete smettere di lavorare a causa delle vostre condizioni, potreste essere in grado di beneficiare dell’assicurazione invalidità attraverso il vostro lavoro. Assicurati di chiedere informazioni al tuo supervisore o al dipartimento delle risorse umane. Potresti anche essere idoneo per l’invalidità di sicurezza sociale attraverso il governo.
Una parola di Verywell
Se continuare a lavorare è una decisione importante con molte variabili da considerare, tra cui reddito, assicurazione sanitaria e molto altro. Mentre probabilmente vorresti parlare con la tua famiglia e i tuoi medici, alla fine, sei l’unico che può prendere questa decisione per te.
