Fondare e promuovere una nuova professione non è un’impresa da poco. Nei primi anni del 1900, i fondatori della terapia occupazionale impiegarono gli strumenti più potenti a loro disposizione – scrittura e retorica – per far progredire l’idea che l’uso dell’occupazione negli ospedali potesse aiutare nel processo di guarigione.
L’uso diffuso della terapia occupazionale oggi è una testimonianza dei frutti del loro lavoro.
La loro convinzione, la loro altissima retorica e il volume puro dei loro scritti meritano di essere riesplorati – sia per capire le origini di questo movimento, ma anche per contemplare quali questioni moderne nel settore sanitario meritano tutti i nostri sforzi per introdurre il cambiamento.
Parti della terminologia e del sentimento sono giustamente obsolete (invalido, paralizzato, rotto). Per favore, prendili nel contesto del tempo. Ho scelto i seguenti passaggi per la loro influenza sul corso della terapia occupazionale.
Da un libro antico sull’uso delle professioni
Studi sull’occupazione invalida; un manuale per infermieri e assistenti è stato scritto da Susan Tracy, un’infermiera che ha insegnato il valore delle professioni in cure ospedaliere. Questo lavoro precoce delinea le attività curative e fornisce istruzioni generali alle infermiere.
Il libro si conclude con la seguente citazione su come il semplice strumento di occupazione può avere un impatto sulla salute, se esercitato correttamente:
Il grande Golia fu ucciso da cinque pietre levigate dal ruscello, ma il piccolo David sapeva come usarle; se la gigantesca Disperazione siederà tristemente all’interno della nostra stanza di malattia, la sua permanenza sarà necessariamente ridotta se avessimo imparato come usare le nostre pietre.
I 9 principi cardinali della terapia occupazionale
1918, William Rush Dunton Jr., uno dei fondatori originali della terapia occupazionale, ha presentato questi nove principi alla seconda riunione annuale della Società nazionale per la promozione della terapia occupazionale.
1. Qualsiasi attività in cui il paziente si impegna dovrebbe avere come obiettivo una cura.
2. Dovrebbe essere interessante. It 3. Dovrebbe avere uno scopo utile se non quello di meritare l’attenzione e l’interesse del paziente. It 4. Dovrebbe, preferibilmente, portare ad un aumento delle conoscenze da parte del paziente.
5. L’attività curativa dovrebbe preferibilmente essere svolta con altri, come in un gruppo. The 6. Il terapista occupazionale dovrebbe studiare attentamente il paziente conoscendo i suoi bisogni e tentare di incontrarne il maggior numero possibile attraverso l’attività. The 7. Il terapeuta dovrebbe interrompere il paziente nel suo lavoro prima di raggiungere un punto di affaticamento.
8. L’incoraggiamento dovrebbe essere dato sinceramente quando indicato.
9. Il lavoro è preferito all’ozio, anche quando il prodotto finale del travaglio del paziente è di scarsa qualità o è inutile.
Gli obiettivi dell’associazione americana di terapia occupazionale
Herbert Hall, sebbene non fosse un fondatore, fu uno dei primi sostenitori della nuova professione. Ecco un estratto da un editoriale che scrisse nel 1922 sugli obiettivi dell’Associazione di Terapia Occupazionale Americana:
L’associazione è un organismo responsabile e incorporato con funzionari di grande esperienza e comitati attivi che incoraggiano la ricerca, raccolgono dati e raccomandano standard. Sembra ragionevole affermare che qui c’è un lavoro di importanza nazionale, un servizio di bonifica umano che tocca in modo vitale questioni di vaste conseguenze sociali ed economiche. Semplice incoraggiamento, anche il collocamento nell’industria non può ripristinare uomini e donne che non hanno imparato attraverso un’attenta formazione sul comodino come usare i loro corpi disabili. L’associazione sta letteralmente aiutando gli indifesi ad aiutare se stessi.
Un discorso a una classe di specializzazione di terapisti occupazionali
Un altro fondatore della terapia occupazionale, Thomas Bessell Kidner, ha dato questo consiglio a una classe di laureati in terapie occupazionali nel 1929:
Nel campo scelto, una parte del lavoro più nobile dell’uomo- cura e sollievo dell’umanità debole e sofferente – puoi realizzare in misura crescente il valore di certe cose spirituali che sono la creazione della vita, ma che chiamiamo con molti nomi comuni. La gentilezza, l’umanità, la decenza, l’onore, la buona fede – rinunciare a questi in qualsiasi circostanza sarebbe una perdita maggiore di qualsiasi sconfitta, o persino la morte stessa.
Il giuramento e il credo per i terapisti occupazionali
Questo impegno è stato presentato dalla Boston School of Occupational Therapists e adottato dall’Associazione americana per la terapia occupazionale nel 1926:
Con onestà e sincerità prometto i miei generosi servizi per aiutare le persone a mia cura.
A tal fine che il mio lavoro per gli ammalati può avere successo, mi impegnerò per una maggiore conoscenza, abilità e comprensione nello svolgimento dei miei doveri in qualsiasi posizione potrei trovarmi.
Dichiaro solennemente che terrò e terrò qualunque cosa possa apprendere sulla vita dei malati.
Riconosco la dignità della cura della malattia e la salvaguardia della salute umana, in cui nessun atto è umiliante o iniquo.
Andrò nella giusta fedeltà e nell’obbedienza a coloro sotto la cui guida sono al lavoro, e chiedo pazienza, gentilezza e forza nel santo ministero per le menti ei corpi spezzati.
Hall, H. J (1922). Associazione Editoriale-Terapia Occupazionale Americana.
Archives of Occupational Therapy,
1, 163-165.
Kidner, T. B. (1929a). Indirizzo per i laureati.
Terapia occupazionale e riabilitazione, 8, 379-385
