Sei laureato. Hai la licenza e la certificazione giusta. Hai gli acronimi e le iniziali corretti dopo il tuo nome per qualificarti per il lavoro. Tuttavia, i tuoi attributi professionali ed educativi potrebbero non essere sufficienti per ottenere il tuo lavoro. La maggior parte degli ospedali sostiene i propri dipendenti in base a standard eccezionalmente elevati, inclusi il personale e la salute personale.
Come operatore sanitario, ti occupi di informazioni sensibili, cartelle cliniche personali, stupefacenti, attrezzature costose e le tue azioni possono influenzare direttamente la vita degli altri. Un errore da parte tua può costare una vita. Pertanto, gli ospedali devono garantire che non solo si sia qualificato da un punto di vista professionale, ma che l’integrità personale funzioni in un ruolo che richiede di gestire i problemi sensibili. Se vuoi lavorare in un ospedale, devi avere uno sfondo pulito e dimostrare di non avere cattive abitudini o problemi personali. Di seguito sono riportati cinque problemi personali che potrebbero costare il lavoro. S 1Smoking
Lo sapevate che sempre più ospedali stanno mettendo al bando i fumatori dal lavoro in ospedale? La tendenza è in crescita e presto potrebbe essere impossibile essere assunti da un ospedale se sei un fumatore. La buona notizia è che ci sono così tanti ottimi prodotti e programmi sul mercato per aiutarti a smettere di fumare se sei un fumatore. Inoltre, il fumo è stato collegato a cancro, malattie cardiache, ictus e numerosi altri problemi di salute. Smettere di fumare non solo ti può aiutare ad essere assunto, ma potrebbe anche aiutarti ad aggiungere anni alla tua vita. Esci per la tua carriera e per la tua salute!
2 Attività criminale
I controlli di base sono standard per la maggior parte dei datori di lavoro sanitari. In genere, la posizione di livello superiore per cui si applica, meno tollerante il datore di lavoro sarà di eventuali problemi di fondo criminali. Diversi datori di lavoro hanno politiche diverse in merito a ciò che sarà ammissibile nel proprio contesto, incluso lo statuto delle limitazioni, la gravità del crimine commesso e il numero di trasgressioni.
Alcuni datori di lavoro possono proibire qualsiasi storia criminale, mentre altri possono essere tolleranti nei confronti di un reato minore, o addirittura un crimine se è abbastanza lontano nel passato, al di là di un numero predeterminato di anni fa. In genere c’è un posto nel modulo di domanda di lavoro per indicare se sei mai stato arrestato per QUALSIASI crimine (reato minore o reato). Alcuni chiedono se sei mai stato condannato per un crimine. Assicurati di rispondere sinceramente, anche se la verità è che hai un passato criminale. Se sei sorpreso a mentire, sarai escluso dalla considerazione. Se riesci a ingannarti in un posto di lavoro, e la tua bugia viene catturata in un secondo momento, molto probabilmente sarai licenziato.
Abuso di sostanze stupefacenti
A seconda della professione sanitaria che si desidera cercare, un problema di abuso di sostanze può proibire il proprio impiego. I medici, ad esempio, possono perdere il loro numero DEA, che consente loro di prescrivere i narcotici ai pazienti. Senza un numero di DEA attivo, i medici non possono curare completamente i loro pazienti. Inoltre, CRNA, NP e PA prescrivono o somministrano farmaci che possono essere letali se non prescritti o somministrati correttamente. Pertanto, una storia di abuso di sostanze può essere proibitiva anche per queste carriere.
4 Immagine online negativa o Over-sharing tramite social media
Sei un drogato di social media? I social media come Facebook, LinkedIn e Twitter possono essere grandi risorse per la ricerca di lavoro e l’avanzamento di carriera, soprattutto nel settore sanitario. Tuttavia, se usato impropriamente, i social media possono danneggiare, più che aiutare, la tua carriera. Ci sono stati diversi casi di operatori sanitari e persino studenti di medicina, che sono stati licenziati da scuola o dal lavoro a causa della condivisione di informazioni sensibili o personali online sui pazienti. Inoltre, postare qualsiasi contenuto che possa essere considerato offensivo, può mettere i futuri operatori sanitari a rischio di essere trasferiti per un lavoro da sogno nel settore sanitario, o far sì che gli attuali professionisti sanitari siano licenziati.
5 Aspetto personale (tatuaggi, piercing, sovrappeso, ecc.)
Anche il tuo aspetto e peso personale potrebbero essere un fattore del tuo impiego da parte di un datore di lavoro sanitario. Oltre ai problemi di peso, alcuni datori di lavoro vietano piercing, tatuaggi, unghie finte o certe acconciature, per esempio. Alcune delle regole sono basate su problemi sanitari, altre si basano sulla sicurezza del paziente, mentre altre si basano sulla tua capacità di svolgere le tue mansioni in modo efficace e sicuro.
A partire dal 2012, solo un ospedale negli Stati Uniti ammette apertamente di avere una politica ufficiale sul peso per i nuovi assunti. L’ospedale, situato in Texas, ha imposto limiti al BMI di tutti i futuri impiegati (indice di massa corporea).
Inoltre, alcuni lavori di assistenza sanitaria possono richiedere un sollevamento o una manovra pesante di pazienti o attrezzature pesanti, stare in piedi per lunghi periodi di tempo e altri compiti fisicamente difficili. Pertanto, anche se il tuo datore di lavoro non ha una politica di assunzione del limite di peso, essere in sovrappeso o fuori forma potrebbe, in alcuni casi, impedirti di soddisfare tutti gli aspetti fisici del tuo lavoro, nel qual caso non saresti idoneo per occupazione.
