I datori di lavoro IT più desiderabili hanno tutti una cosa in comune: i professionisti del settore vogliono lavorare per loro. Ma cosa hanno questi datori di lavoro che gli altri no? Cosa desiderano maggiormente i professionisti IT della salute dal loro lavoro e dai loro datori di lavoro?HealthITJobs.com ha condiviso i risultati del suo sondaggio sulla soddisfazione del lavoro nel 2015. Il sondaggio ha chiesto agli intervistati cosa gli piace di più e meno dei loro datori di lavoro e quali miglioramenti sono necessari nei loro luoghi di lavoro.Alcuni dei punti salienti del sondaggio fanno luce su ciò che i professionisti IT sanitari pensano del loro reddito, dei loro padroni e dell’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata:
Il 51,3% dei professionisti IT sanitari ha valutato la capacità del proprio supervisore di guidare e impegnarsi al livello 5 o inferiore.
Il 40,9 percento ha dichiarato che l’opzione to di lavorare da casa era il vantaggio più importante che un’azienda può offrire.
-
Solo il 20% dei professionisti IT della salute ha dichiarato che il loro stipendio è la cosa migliore del loro attuale impiego, mentre il 24,9% afferma che il loro stipendio necessita di miglioramenti.
-
Su una scala da 1 a 10, il 52,2% dei professionisti IT della salute si sentonolivelli di stress cronicoa un 6 o superiore al lavoro in media
-
Che cosa vogliono i datori di lavoro IT Health più da un datore di lavoro?
-
Altri interessanti punti salienti del sondaggio hanno rivelato il modo in cui i professionisti IT del settore sanitario sentono i propri collaboratori, lo stress sul lavoro e le dimensioni dell’azienda.Collaboratori:L’89% dei professionisti IT della salute ha affermato che le relazioni di lavoro sono importanti per la qualità della vita.
Stress:
Più della metà (52,2%) dei professionisti IT della salute percepiscono stress cronico a un 6 o più al lavoro in media.
-
Dimensioni dell’azienda:Più della metà (57,7%) dei professionisti IT sanitari preferisce lavorare per un’azienda con oltre 250 dipendenti.
-
Cosa significa questo per la salute dei datori di lavoro IT?Cosa significa questo per le aziende IT del settore sanitario? To "Per creare un’azienda IT per la salute che i dipendenti non vorranno lasciare, concentrarsi sulle parti e sui vantaggi che sono più importanti per i professionisti IT del settore sanitario."
-
Cosa ne pensi di queste statistiche? Sei d’accordo o in disaccordo con i risultati del sondaggio? Non tutti i professionisti hanno gli stessi obiettivi e obiettivi di carriera. La cosa più importante è che sei soddisfatto della tua carriera e del tuo datore di lavoro. In caso contrario, potrebbe essere il momento di apportare una modifica.Hai bisogno di un nuovo lavoro IT in ambito sanitario?
Ti senti inquieto nel tuo attuale lavoro? È tempo che inizi a guardarti intorno? Considerare sempre se i potenziali vantaggi di un cambiamento di lavoro superano gli svantaggi di rimanere nel ruolo attuale. Tutti i lavori e i datori di lavoro hanno vantaggi e sfide: nessun singolo lavoro o azienda è perfetto in ogni modo. Tuttavia, se ritieni che ci siano più aspetti negativi dei positivi rispetto al tuo attuale lavoro, potresti prendere seriamente in considerazione la possibilità di cercare altre opzioni di lavoro e di cambiare carriera.
A volte, valutare altre opportunità può farti apprezzare ciò che hai nel tuo attuale lavoro, e alla fine potresti decidere di rimanere con il tuo attuale datore di lavoro. Oppure, guardando in giro e considerando altri lavori, puoi confermare che ci sono molte migliori opportunità là fuori come sospetti.
In ogni caso, come dipendente, se riesci a farlo con discrezione, non fa mai male rimanere informato sul settore e su ciò che succede ai datori di lavoro concorrenti. Un modo per rimanere nel circuito è mantenere una relazione con un reclutatore esperto che si specializza in lavori di informatica sanitaria. Lui o lei può aiutarti a renderti consapevole di ciò che il mercato sostiene per il tuo specifico ruolo e set di abilità.
